こんにちは！新卒エンジニア採用担当の川上です。
現在アンドパッドでは新卒エンジニアの採用活動を活発におこなっております！ その採用活動の一環として、昨年11月に東京科学大学にてDNX Ventures様が提供する講義「 学士価値創造グループワーク基礎B 」と連携し、当社代表取締役の稲田とCCO (Chief Culture Officer) の金近が特別セッションに登壇しました。 本レポートでは、イベントの模様をお届けします！
代表取締役 稲田からの講演
起業を志す学生が多く参加していたこともあり、起業のリアリティ、チームビルディング、そしてこれからのAIへの取り組みについて、熱量の高い講義をさせていただきました。 稲田自身の学生時代を振り返り影響を受けた本や起業家の紹介も交えながら、当社 アンドパッドの創業ヒストリーや成長の軌跡を詳細に語っていました。
稲田は、起業家の日常を「燃料が切れかけた飛行機の操縦席に座っているようなもの」と表現していました。 「技術的な壁、ビジネス上の予期せぬ困難、このジェットコースターのような日々の中で、リーダーは常に＜光はここだ！＞と声を上げ続ける必要がある。それでも挑戦を続ける原動力は、プロダクトを使ってくれるユーザーからの感謝や、私たちが社会課題を解決しているという揺るぎない喜びが、目の前の困難を遥かに上回るエネルギーになるからだ」と語っていました。
会社説明会＆座談会
講義終了後には、より具体的な働き方やアンドパッドのカルチャーに焦点を当てた座談会を実施しました。
まずは新卒エンジニア採用責任者 市川 による会社説明から。
開発チームの組織構成や技術カンファレンスの参加支援など、より具体的な説明をさせていただきました。
続いてCCO (Chief Culture Officer) の金近も加わり、ざっくばらんな座談会をスタート。
（実は金近は東京科学大 OB！イベント開始前には、ほぼ卒業以来にきた構内を懐かしそうに巡っていました笑）
学生からは技術選定についての質問や、インターンシップについてのご質問等をいただき盛況のうちに終了いたしました。
最後に
皆様のエンジニアリングへの深い興味関心と課題解決への意欲や熱意に触れ、私たち自身も大いに刺激を受けました。 ぜひ、その探求心を持って技術の力で大きな社会課題に挑んでくださることを心より期待しております！ 改めて、 今回ご参加いただいた学生の皆様、そしてこのような貴重な機会を設けてくださったDNX Ventures様・東京科学大学様に感謝申し上げます。ありがとうございました。
We are hiring!
「ただの採用担当」ではなく、学生の人生の大きな決断に深く関わりANDPADの未来を創っていく、そんな熱い役割を一緒に担い新卒エンジニア採用文化を共に作り上げてくださるメンバーを募集しています！ 「まずは話を聞いてみたい」というカジュアル面談も大歓迎です。ぜひご応募をお待ちしています。
